女性が活躍できる社会づくりを応援します！

“ママ.クリーニング小野寺よ”は女性が活躍できる社会づくりを応援しています。

【女性活躍推進に関する情報公開】として以下の行動計画を公開いたします。

株式会社小野寺ドライクリーニング工場
女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
１．計画期間　：　令和４年４月１日　～　令和６年３月３１日
２．当社の課題
	課題１：非正社員の育成・登用が進んでいない
	課題２：職業生活と家庭生活の両立を支援するための制度（育児休業を除く）が十分ではない
３．目標
	・非正社員から２人以上、正社員への登用をする・短時間勤務制度の利用実績を男女ともに（対象となる層の）50％以上とする
４．取組内容と実施時期
	取組１：非正社員を対象とした正社員への雇用転換を推進する取組を実施する
	●令和４年９月～	非正規社員から正規社員の転換は、所属長の推薦のある希望者の面接を実施し、合格した者を令和４年１１月に登用する。
	●令和５年２月～	上記と同様に実施し、令和５年４月に登用する。
	取組２：属人的な業務体制を見直す（複数担当制、多能工化等によりカバー体制を構築する等）
	●令和４年４月～	所属長は多能工化を図り、各人が現在よりも１種類多くの作業を習得する。
	●令和４年１１月～	毎年１１月に行われる品質チェック時に習得度の確認をする。
	取組３：管理職に対するワーク・ライフ・バランスやダイバーシティマネジメント（女性活躍推進）に関する意識啓発を行う
	●令和４年４月～	外部研修を受講する